新员工入职培训课程有什么意义呢

 新闻资讯     |      2018-06-15 10:15 | 浏览:

Orientation,也就是新员工培训,也被称之为岗前培训。是指企业将新入职的员工快速使其了解企业文化,融入企业内部的一系列课程。企业新员工入职培训课程,其主要目的就是为了能够让员工快速适应工作环境和工作内容。加强员工综合素质及执行力等,以便充分提高工作效率,使其能够更稳定、更高效的为企业付出。

 

对于一个企业来说,一个新员工的未来选择及规划,决定自己是否能够在该企业长期发展;往往是取决于在干入职的那一段时间内对企业文化、氛围的感受。在新人入职这段时间,他所感受了解到的企业价值观、企业的管理方式都将会直接的去影响他进化的一个工作态度和行为,这些因素也往往和企业新员工入职培训有着密切的关系。

 

那么,新员工入职培训课程有什么意义呢?

1.   有效减低员工入职流失率;

2.   充分降低员工适应岗位时间;

3.   清晰的职位特征及组织对个人的期望;

4.   增强企业员工的稳定性;

5.   快速融入企业文化。


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企业是员工生存和发展的大平台,也是制度共守、利益共享、风险共担的大家庭,当员工为之奉献的同时,自身素质也会得到提高的理念,发自内心认同企业文化理念,快速融入公司,为企业创造价值!这才是新员工培训入职培训的重心所在。



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