简述企业内训对于企业发展的重要性

 新闻资讯     |      2018-06-28 17:36 | 浏览:

员工是企业的第一生产力。一个企业是否具有竞争力,主要取决于企业人员的能力。而企业内训是企业发展和进步的有效方式,主要是指针对企业发展需求而实施的一系列针对性课程,对企业员工进行培训和提高其能力,从而达到提高企业核心竞争力的作用。

 

企业培训能促进企业与员工、管理层与员工层的双向沟通,能显著提高员工的满足感、忠诚感和安全水平,增强企业向心力和凝聚力。向员工灌输企业的文化,使员工在接受新知识,新信息的过程中,也能深刻的体会和理解企业的文化和价值观,塑造优秀的企业文化。


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不少企业采取自己培训和外部培训的办法。这样将培训融入企业文化,因为企业文化是企业的灵魂,它是一种以价值观为核心对全体职工进行企业意识教育的文化体系。当企业管理人员和员工认同企业文化时,不仅会自觉学习掌握科技知识和技能,而且会增强主人翁意识、质量意识、创新意识。从而培养大家的敬业精神、革新精神和社会责任感,形成上上下下自学科技知识,自觉发明创造的良好氛围,企业的科技人才将茁壮成长,企业科技开发能力会明显增强。

 

通过企业内训这种方式,去极大的激发员工的创新能力,给企业创造更多价值,从而推动企业发展。

 



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