沙盘模拟培训的来源与作用

 新闻资讯     |      2018-07-02 14:10 | 浏览:

       沙盘模拟,它源自军事上战争的沙盘模拟及推演。通过战争沙盘模拟推演两军在战场上的对抗与较量,从而发现双方所存在的问题,充分提高指挥员的作战能力。英、美知名商学院和管理咨询机构意识到这种方法同样可以适用于企业对中、高层经理的培养和锻炼,随即对军事沙盘模拟推演进行广泛的借鉴与研究,最终开发出了沙盘实战模拟培训这一新型现代教学模式。


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       在以往培训中,往往讲师是主体,学员是客体。培训也是一种灌输式的被动学习。这种学习形式显然不适合大众的认知特点,培训中,往往是讲师滔滔不绝,学员昏昏欲睡。讲师输出的知识不少,但学员能够掌握的却不多。而且由于学员的学习感官调动不充分,形不成深度记忆,学到的知识很容易被忘记,很难获得预期的学习效果。  


       沙盘模拟培训很好地解决了传统培训的这一重大缺陷。沙盘模拟培训是通过现场模拟企业经营管理过程的各个关键环节,使学员主导模拟企业的成长与发展历程,学员在与其它模拟企业的激烈市场竞争和不懈的管理改进中,完成培训与学习。

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       沙盘模拟培训中,学员是主体,讲师是客体,学员通过亲自掌控模拟企业的经营决策,改进管理绩效,推动培训进程。讲师根据培训进程的需要,对学员进行必要的引导,适时启发学员思考,当学员陷入经营困境时提出建议,对关键问题进行解析。学员就是通过对模拟经营的自主完整体验,以及在对模拟企业管理成功与失败的反思与总结中,感受企业运营规律,感悟经营管理真谛。


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