企业内训都做什么?

 常见问题     |      2019-02-25 21:28 | 浏览:

现代企业为了加强企业文化和员工效率,都会进行一些企业内训的培训,那么企业内训都做些什么呢?一统教育企业内训机构就和大家一起来看看。


一统教育指出,现在企业内训主要做的包括4个部分,分别为技能培训、意志培训、职业培训、认知培训。


企业内训


1、技能培训

技能培训主要有三种模式:灵活式技能培训、集中式技能培训、委托式技能培训。一般来说,企业内训多数偏向于集中式技能培训,被广泛应用于新员工的入职培训,针对某个岗位所应用到的技能进行培训,旨在帮助员工快速进入角色。


2、意志培训

军训是企业内训意志培训最常见的手段,其目的是为了提高员工坚韧刻苦的精神以及团队协调能力。其培训时间根据企业实际情况来制定,短则一周,长则一个月。


3、职业培训

职业培训主要包括社交礼仪、人际关系、HR人力资源、管理、营销、沟通与谈判、团队合作技能等,培训方式尽量互动多样化,讲师台上授教,线上视频等让新员工在多样化的培训过程中获得知识,以便他们在工作可以得到更好的运用。


4、认知培训

认知的培训主要包括企业背景、企业组织介绍、公司制度、员工守则、企业文化等。学习的方式实行集体培训,由企业的管理或HR部门来培训。让员工了解企业,并尽快找到自己在工作中的定位,培训时间控制在3天以内并建议带新员工参观企业及了解工作情况,培训结束后最好应该要进行认知性的测验,来确认是否已理解。


因此,我们可以发现,企业内训的工作都是为了培训和加强员工素质,提高公司的生产效率,让员工获得成长,从而助推企业的发展。


上一篇:企业内训培训哪家好
下一篇:企业文化培训内容包括哪些?