企业内训的步骤和流程!

 常见问题     |      2019-02-26 20:48 | 浏览:

企业在准备企业内训的时候,都会提前询问内训时有哪些步骤和流程?这里企业内训机构一统教育就给大家详细说说,企业内训的步骤和流程!


企业内训步骤


1、明确目的:

企业内训在做策划方案的时候,会写入大致需要达到的目的,比如是让员工更加了解企业文化还是其它等等。


2、策划方案:

明确了需求之后,想要达到的目的,就要开始着手做策划方案了。选择什么样的企业内训课程更合适,哪个讲师更合适,现场布置,互动环节等等,都有在策划方案里明确做好。


3、确定人员和时间:

双方在沟通好之后,就要开始确定有哪些人参加,是管理层,还是员工,还是高层管理等,以及什么时候开始,结束,中途休息,都会提前准备好。


4、开始内训:

当需求、场地、人员、时间都安排好了之后。就要开始培训,这时候要准备的材料都需要准备到位,培训讲师根据材料进行培训演讲。


5、培训过程:

在培训的过程中,需要多互动,多说明,让参会人员能够参与进去,最好是能提问些培训过程中的疑问,或是发表培训后的感言,确保培训有意义。


6、内训结束:

完成企业内训后,一般会给一份培训结果调查表的,让参加的人员填写培训后的效果,这个效果需要是真实的填写,确保培训目的已经达成,没有发表感言的,可以写字纸上,提交后统一整理,预估达到的效果。


以上,就是企业内训的步骤和流程,大家在准备做企业内训的时候,可一定要准备好了!


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