企业内训有哪些分类?

 常见问题     |      2019-03-02 10:28 | 浏览:

如今的企业培训的方式有很多种分类,大家可以择其选择,根据自己的需求来制定。下面一统教育就给大家介绍,企业内训有哪些分类?


企业内训分类


根据岗位和组织结构不同,主要有以下分类:

按岗位培训方式可以分为:人力资源培训、战略管理培训、采购培训、生产培训、物流培训、股权激励培训、企业文化培训、商务礼仪培训、市场营销培训、销售培训、员工职业化培训、责任体系培训、财务管理体系培训等。

细分的话,可以有以下几种:

1.自我启发:是指每个员工根据自己的意志和判断使其能力提高。

2.岗位培训:是指上级组织在岗位上直接对下属员工进行的教育训练。

3.岗位外培训:是指离开岗位而进行的教育训练。现代组织岗位外培训变得越来越重要。

4.上岗前教育:其主要目的是清除新员工上岗前的不安,使之具有在组织内生活的愿望,其目标是谋求加快实现成为组织员工的早期转换,以长期的观点构筑培养基础。

5.上岗时教育:上岗时教育分为导入教育和基础教育两类。

按培训方式可以分为公司培训、部门培训、自我学习、外出培训。

1、公司培训,公司培训管理部门根据培训总计划组织的,全公司公共部分的培训,如我公司培训中的GMP基础知识、药事法规、微生物知识、6S知识,QC活动知识、安全知识等;

2、部门培训,各部门根据公司培训总计划组织的,与本部门有关的各类知识的培训,如我公司培训中的岗位职责、岗位操作法等;

企业内训的课程有很多大体和细分项目,所以大家最好依据自己的需求来寻找合适的企业内训公司。

一统教育企业培训机构可以根据企业的不同需求,量身定制相应的培训方案。


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