企业员工激励培训课程有哪些?

 常见问题     |      2019-03-13 21:07 | 浏览:

很多企业在进行企业培训的时候,都是为了激励员工,增强他们的工作动力。


那么,我们如何去制定员工激励培训的课程以及内容?


员工激励培训是指对企业中层、基层管理人员进行励志培训建立具有高度激励作用和高效率的组织。


企业员工激励培训课程


广州企业内训机构一统教育指出,根据人力资源的激励机制,我们可以根据以下方法:


一是按劳分配;


二是按资分配;


三是为员工创造宽松环境;


四是为员工提供培训和深造机会;


企业内训课程中认为,前两项内容属于激励机制的“硬件”,现金、实物、股票、红利来实现,后两项属于激励机制的“软件”,为员工们提供奋发向上的软环境,整个激励机制是个系统工程,只有“软硬兼施”,才有可能达到显著效果。


员工激励培训课程的优点:

1、分析和了解目前管理中所面临的挑战,自己的管理现状和困惑;


2、理解大脑工作的科学原理,以及教练技术是如何帮助他人做到“定、静、安、虑、得”;


3、了解行为习惯建立之前是正面心智模式的建立,管理者如何通过转变自己和团队的心智模式,从而支持新习惯的建立;


4、学习各项教练技术,以及运用这些教练技术在管理工作中,例如管理沟通、任务委派、授权、绩效面谈、行为纠偏、员工发展等等;


5、学习掌握激发潜力的对话技术,掌握了这些技术,您能听到他人言辞背后隐藏的“语言”,用对话技术让他人厘清一直困惑的问题,发现人们生命中真正想要的是什么;


6、通过多种问题启发员工智慧,探索各种解决问题的方式,且通过激发对方的动力,真正做到推动行为;


7、鼓励员工承担责任,积跬步以至千里。


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