房地产企业培训方案怎么做？房地产企业培训方案内容有哪些？下面我就来为大家详细整理一下这个方面的知识。实际上，一份完整的房地产企业培训方案无非就是下面几个模块。
第一部分 关于房地产企业培训方案的基本介绍，主要包含以下5个部分：
1.对于此次培训的时间安排。对于培训时间的安排要根据企业工作安排、企业实际运营情况等公司实际现状进行安排，不能占用周末节假日等特殊日期。
2. 培训对象的确定。缩小培训范围，明确培训对象有利于培训效果的提升。
3. 介绍培训效果的评估标准以及方法等。
4. 培训的形式。对此次培训计划的实时形式进行详细说明。
5. 培训的内容：对此次培训的具体内容进行安排。
第二部分 对房地产企业培训方案的具体培训计划进行概括性描述 ，具体如下：
1、培训的具体目标— 集合公司近年来实际情况建立房地产企业年度培训目标。
2、为了提高企业员工个人综合素养，打造团体凝聚力和良好的执行力，制定对员工的培训计划。
3.制定企业中高层管理人员培训计划。
4、结合企业近期项目实际进展情况，制定企业发展理论提升培训计划。
5、制定培训结果的评价奖励体系，要根据根据企业实际情况进行安排。
第三部分 房地产企业培训方案的年度培训内容，可以包含以下内容：
根据企业实际情况从房地产建筑节能与外墙保温、 设计管理与产品创新 、 中小户型住宅产品设计 、PMP项目管理通用课程 等方面着手。逐一培训。
第四部分 房地产企业培训方案的计划表的制定，主要是根据培训的具体安排，制作一个简单明了的计划表，可以包含以下两个方面：
1、公司内训的计划表，是公司内部培训的具体安排。
2、外出学习及外出考察计划，主要针对中高层管理人员或者优秀员工。
第五部分、房地产企业培训方案的培训预算，预估一下此次培训所需要的费用。
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