房地产企业培训方案内容有哪些?

 常见问题     |      2019-07-24 21:46 | 浏览:

房地产企业培训方案怎么做?房地产企业培训方案内容有哪些?下面我就来为大家详细整理一下这个方面的知识。实际上,一份完整的房地产企业培训方案无非就是下面几个模块。


第一部分 关于房地产企业培训方案的基本介绍,主要包含以下5个部分:

1.对于此次培训的时间安排。对于培训时间的安排要根据企业工作安排、企业实际运营情况等公司实际现状进行安排,不能占用周末节假日等特殊日期。  

2. 培训对象的确定。缩小培训范围,明确培训对象有利于培训效果的提升。

3.  介绍培训效果的评估标准以及方法等。 

4.  培训的形式。对此次培训计划的实时形式进行详细说明。

5.  培训的内容:对此次培训的具体内容进行安排。


第二部分 对房地产企业培训方案的具体培训计划进行概括性描述 ,具体如下:

1、培训的具体目标— 集合公司近年来实际情况建立房地产企业年度培训目标。

2、为了提高企业员工个人综合素养,打造团体凝聚力和良好的执行力,制定对员工的培训计划。

3.制定企业中高层管理人员培训计划。

4、结合企业近期项目实际进展情况,制定企业发展理论提升培训计划。

5、制定培训结果的评价奖励体系,要根据根据企业实际情况进行安排。


第三部分 房地产企业培训方案的年度培训内容,可以包含以下内容:

根据企业实际情况从房地产建筑节能与外墙保温、 设计管理与产品创新 、 中小户型住宅产品设计 、PMP项目管理通用课程 等方面着手。逐一培训。


第四部分 房地产企业培训方案的计划表的制定,主要是根据培训的具体安排,制作一个简单明了的计划表,可以包含以下两个方面: 

1、公司内训的计划表,是公司内部培训的具体安排。

2、外出学习及外出考察计划,主要针对中高层管理人员或者优秀员工。 


第五部分、房地产企业培训方案的培训预算,预估一下此次培训所需要的费用。


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