企业内训优势有哪些?

 常见问题     |      2019-08-05 21:14 | 浏览:

很多企业会咨询与进行企业内训课程,那么企业内训优势有哪些呢?下面我就关于企业内训优势有哪些这个问题来详细介绍一下。


企业内训主要有以下优势:


(1) 企业内训容易进行质量控制,对一个企业来说,培训质量是很重要但又很不容易控制的一个环节。因为,影响最终培训质量的重要因素有很多方面,比如培训内容、培训讲师、培训评估等等。


单个企业在进行外部培训时,很难做到对每一个环节的精确把控,从而影响培训最终质量。但是,这几个方面的问题都可以通过企业内训,达到由企业根据自身实际情况自己进行自主安排的目的。


(2) 企业内训是量身定制的,企业外训过程中,员工培训学习的内容并不完全与工作需要完全相关,企业外训往往注重的是对员工个人综合素质的培训,割裂了员工与企业的联系。但企业内训则不是。


(3) 企业内训人均成本更低,效价比高,而且课程是比较适合企业内部员工的,专业性很强,能够让员工很快掌握培训内容。此外,还有一个明显好处就是,正因为参与企业内训的人数有很多,大家自由讨论,有利于问题的实际解决。


(4) 企业内训可以根据企业实际灵活安排,企业内训的培训的地点大都安排在企业自己的办公所在地,而且,企业内训的培训时间、培训人员也都是由企业自行决定的。


这样,企业就可以根据企业近期的实际工作安排,对培训的时间进行巧妙安排,这样做既可以使企业培训的覆盖面达到企业发展进步的基本要求,也不至于影响企业内部的正常工作。而其他形式的企业培训的相关安排都是培训机构安排的,企业不能自行决定,且大都时间较长。


以上就是关于企业内训优势有哪些这个问题的全部介绍。可以看出,进行企业内训,相比于进行外训 ,优势很多。因为企业内训是可以有针对性的,企业外训是非常普遍的,对该企业来说针对性不是太强。


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